Brandschutz für Ihre Unternehmensnachfolge
powered by Christian Neusser
Externe Nachfolge – unterschätzt, aber entscheidend für den Mittelstand
Die unterschätzte Option Im deutschen Mittelstand gilt die Unternehmensnachfolge immer noch in erster Linie als familieninterne Angelegenheit. Viele Eigentümer planen für die nächste Generation – oft ohne zu hinterfragen, ob diese den Betrieb tatsächlich übernehmen...
15. August – ein Meilenstein für meine Forschung: Externe Unternehmensnachfolge als Schlüssel für den deutschen Mittelstand
Einleitung: Vom Forschungsvorhaben zum Meilenstein Am 15. August 2025 markiere ich einen persönlichen Wendepunkt in meiner akademischen und unternehmerischen Laufbahn: Die Einreichung meines qualitativen Papers zu meinem Doctorate in Business Administration (DBA)...
Die 7 blinden Flecken der Unternehmensnachfolge – und wie man sie aufdeckt
Viele Nachfolgen scheitern nicht an Finanzen – sondern an Unsichtbarem. Dieser Artikel zeigt die 7 größten Fallstricke und praktische Lösungsansätze für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Die Unternehmensnachfolge gilt als eine der komplexesten...
Organisationales Gedächtnis als Erfolgsfaktor in der Transformation
Warum Transformation an Erinnerungen scheitert Transformationen scheitern selten an der Idee. Sie scheitern an der Umsetzung – und oft an einem unsichtbaren Gegner: dem organisationalen Gedächtnis. In zahlreichen Projekten sehen wir, wie Unternehmen ambitionierte...
„Was bleibt, wenn das Familienunternehmen fällt?“ – Eine persönliche Reflexion zwischen Forschung und Erfahrung
Die vergangene Woche war für mich eine Woche der doppelten Perspektive: Einerseits habe ich wieder an meiner Thesis gearbeitet und mich mit den Mechanismen externer Nachfolge in Familienunternehmen beschäftigt – einem Thema, das mich nicht nur als Forscher, sondern...
Familienunternehmen: unterschätzt, belächelt – und dennoch Vorbilder
Warum gerade Familienunternehmen Antworten auf Fragen geben, die sich viele gar nicht mehr stellen Der Schlüsselmoment Vor ein paar Jahren saß ich mit einem Unternehmer zusammen. Es war Winter, sein Sohn kam gerade von der Berufsschule, der Vater sortierte...
Führung ohne Krawatte – warum wir Autorität neu denken müssen
von Christian Neusser, Berater, Interimsmanager, Coach und Forscher 1. Einleitung – Die stille Führungskraft Es war ein Dienstagmorgen in einem mittelständischen Familienunternehmen in Süddeutschland. Die Geschäftsführerin, Tochter des Gründers, hatte einen...
Die drei blinden Flecken in Transformationsprojekten: Ein Plädoyer für mehr Ehrlichkeit, Reife und Selbstreflexion im Wandel
Transformation ist ein viel genutztes Schlagwort in der aktuellen Managementliteratur und Unternehmenspraxis. Viele Unternehmen nutzen den Begriff, um große Veränderungen anzukündigen. Trotz der vielen Methoden, Frameworks und bewährten Vorgehensweisen scheitern...
7 Missverständnisse über Transformation in Familienunternehmen – und was wirklich hilft
Transformation ist kein Modewort – sie ist Realität. Familienunternehmen spüren den Druck des Wandels besonders stark: Technologische Veränderungen,...
Das Unternehmernachfolge-Weekly: KW05
Eine Woche der Weichenstellungen Während die Welt sich weiterdreht und technologische sowie wirtschaftliche Entwicklungen uns vor neue Herausforderungen stellen, scheint...